안녕하세요! 오너스 경영연구소 입니다.

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코로나로 힘든 시기, 정부는 기업의 일자리 창출 및 고용안정화를 위해 다양한 지원사업 및 정책을 열고 있습니다.

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오늘 전달해드릴 정보는 기업의 금전적인 부분에 있어 부담을 줄일 수 있는

고용지원금 총정리를 안내해드리려고 합니다.

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인건비와 같은 고정적인 지출을 어떻게 하면 절감할 수 있는지 궁금해하시는 분들이 있으셨을 것 같은데요.

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모르고 지나칠 경우 손해인 만큼 정확하게 해당 조건과 신청방법을 알아 두시고 지원 해보시길 바랍니다.

 

 

 

 

" 고용지원금 제도란? "

 

근로자를 무조건 퇴사 시키는 것이 아닌 근무시간 조절 및 휴업을 통해 고용을 유지하고

임금을 정부에서 지원 받을 수 있는 것을 말합니다.

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해당 제도는 인건비와 같은 고정지출에 대한 부담도 줄일 수 있을 뿐 더러

근로자들의 실직률도 예방할 수 있습니다.

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요즘 코로나로 인해 많은 기업들이 타격을 입고 인건비와 같은 고정지출을 줄이기 위해

직원 수를 줄이는 경우가 많은 데, 그런 기업들을 위해 만들어진 제도 입니다.

 

 

 

 

" 고용 지원 범위 및 지원 기간 "

 

 

지원 범위는​

1일 많게는 6만 6천원을 지원 받을 수 있습니다.

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고용 위기 지역이거나 혹은 특별 고용 지원 업종일 경우

지정된 기간 동안 1일 7만원까지 지원을 받습니다.

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특별 고용 지원 업종이 늘어남에 따라 영화업, 수련 시설, 유원 시설 등

추가로 혜택을 받을 수 있는 사업장들도 많아졌습니다.

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지원 받는 기간은 2022년도 3월 31일 까지 입니다.

 

 

 

 

 

" 고용 지원 가능 여건 "

 

지원이 가능한 여건을 살펴보면

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 유급 휴업 

전체 소정 근로시간을 더했을 때 20%를 초과해서 근무시간을 단축했을 경우

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 무급 휴업 

30일 이상의 무급 휴직을 하고 일정 규모 이상 무급 휴업 시 노동위원회의 승인이 필요

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 매출액 감소 기준 

전년 동월 / 전년 월평균 / 직전 3개월 월평균 매출액 中 1개 비교해 15%이상 감소

코로나 19 감안하여 2019년과 매출액 비교하여 15% 감소된 곳도 지원 가능

 

 

 

 

 

" 고용지원금 지원 절차 "

 

코로나로 인해 경기가 어려워지기 시작하면서 사업체를 운영하시는 분들의 고충도 늘어나고 있습니다.

이럴 때일수록 사업체를 유지할 수 있는 방법을 찾아서 실천 하셔야 하는데요.

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앞서 말씀 드렸던 고용지원금 지원 절차에 대해 알려드리겠습니다.

 

 

 

온라인 또는 오프라인으로 계획서 제출

↓

휴직, 휴업을 한 뒤 근로자에게 수당 지급

↓

지원금 신청서 작성 및 제출

 

고용노동부에서 확인 후 지급이 되기 때문에 지원 절차를 정확히 알아 두시길 바랍니다.

 

혼자서 기업체 또는 사업체를 운영하다보면 어려운 점이 많습니다.

 

전문적인 도움이 필요하실 때 저희 오너스 경영연구소 를 찾아 주신다면

세무, 노무, 지원금 등 문제가 되는 부분들을 해결해드리고 있으니 편하게 문의를 해주시길 바랍니다.

 

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.